Wickes führt neue Mindestlohnregelung in über 230 britischen Filialen ein
Wickes, die Baumarktkette mit mehr als 230 Standorten im gesamten Vereinigten Königreich, hat zum Beginn dieses Monats eine bedeutende Änderung der Lohnpolitik bekanntgegeben. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens sind das erfreuliche Neuigkeiten.
Was besagt die neue £13-Regelung genau?
Seit dem 1. April gilt für alle Einzelhandelsassistenten in England, Schottland und Wales ein neuer Mindeststundenlohn von knapp unter £13. Diese Anpassung erfolgt im Zuge der nationalen Lohnerhöhungen, die zum selben Datum in Kraft getreten sind.
Der Nationale Lebenshaltungslohn für Arbeitnehmer ab 21 Jahren wurde auf £12,71 pro Stunde angehoben. Beschäftigte zwischen 18 und 20 Jahren erhalten künftig mindestens £10,85 pro Stunde. Auszubildende sowie Personen unter 18 Jahren haben Anspruch auf einen Stundenlohn von mindestens £8,00.
CEO David Wood erklärt die Besonderheit des britischen Heimwerkermarkts
Firmenchef David Wood betonte, dass der britische Heimwerkermarkt etwas ganz Eigenes sei. Er erklärte, die Wohnsituation in Großbritannien zeichne sich dadurch aus, dass viele Immobilien von ihren Eigentümern bewohnt werden und damit ein bedeutendes finanzielles Vermögen darstellen.
„Die britischen Häuser sind die ältesten in ganz Europa", so Wood weiter. „Daher brauchen sie ständige Reparaturen, Instandhaltung und Modernisierung." Dieser Umstand sorge langfristig für eine stabile Nachfrage nach Bau- und Heimwerkerprodukten.
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Beeindruckende Geschäftszahlen für das Jahr 2025
Das Unternehmen blickt auf ein starkes Geschäftsjahr zurück. Der Umsatz von Wickes stieg um 6 % auf 1,6 Milliarden Pfund, während der Vorsteuergewinn für das Geschäftsjahr bis zum 27. Dezember 2025 von 23 Millionen auf beachtliche 49 Millionen Pfund kletterte.
„Dies war ein weiteres Jahr mit deutlichem Fortschritt auf dem Weg zu unseren Zielen", erklärte Wood. „In allen drei Geschäftsbereichen konnten wir wachsen, weil unser starkes Angebot weiterhin bei den Kunden ankommt."
Ambitionierte Wachstumspläne: Ziel von 300 Filialen
Das Management hat sich dazu entschlossen, die Investitionen in das künftige Wachstum zu beschleunigen. Der Grund dafür liegt in den überzeugenden Renditen, die sowohl das bewährte Filial-Umbauprogramm als auch die Strategie zur Eröffnung neuer Standorte erzielt haben.
„Unser Ziel ist es, 300 Filialen im gesamten Vereinigten Königreich zu betreiben", so Wood. Im Zuge dieser Expansion sollen mehr als 2.000 neue Arbeitsplätze entstehen, während Wickes seine einzigartigen Produkte in bislang noch nicht erschlossene Regionen bringt.
